Opis stanowiska:
- Kierowanie i nadzorowanie robót elektrycznych w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, harmonogramy i plany organizacji robót – aktualnie prowadzimy prace na terenie kopalni KGHM Polska Miedź S.A.
- Bieżąca analiza projektów i weryfikacja dokumentacji pod kątem wykonawstwa instalacji;
- Optymalizacja przyjętych rozwiązań
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP
- Prowadzenie dokumentacji w zakresie robót elektrycznych
- Sporządzanie dokumentacji powykonawczej
Od kandydata oczekujemy:
- Wykształcenie wyższe techniczne kierunkowe – elektryczne
- Znajomość prawa budowlanego oraz praktyczna znajomość zagadnień z zakresu elektryki
- Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych bez ograniczeń
- Dyspozycyjność
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Prawo jazdy kat. B
Co oferujemy:
- Interesującą pracę
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Przyjazna atmosfera i wyjścia integracyjne
- Miesięczne wynagrodzenie na poziomie 9000 zł – 15000 zł brutto w zależności od posiadanych kwalifikacji,
- Możliwość posiadania karty Multisport oraz pakietu medycznego
- Możliwość odbycia szkoleń
- Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód służbowy również do użytku prywatnego)
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Biuro Inżynierskie Convert Tomasz Sawczyn Sp.K. z siedzibą we Wrocławiu ul. Skarbowców 4 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Biuro Inżynierskie Convert Tomasz Sawczyn Sp.K. z siedzibą we Wrocławiu ul. Skarbowców 4. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.